Психосоциални фактори на работната среда

"(текст от информационната брошура на проекта „Оценка на психосоциалните рискове на работното място)

Според законодателството на ЕС, работодателят носи отговорност за всеки елемент на работната среда, свързан със здравето и безопасността, включително и
психосоциалните фактори. В последните десетилетия, промените в начина на работа доведоха до повишаване на психосоциалните проблеми, свързани с работните места в Европа. Интензивното работно натоварване, монотонната работа, неясните очаквания от представянето и рискът от насилие са примери за психосоциални фактори, които
в резултат дават последици, както върху организацията, така и върху отделната
личност. Проблемите за организацията са например: нарушаване на производството,
проблеми при сътрудничеството, повече грешки на персонала и инциденти.
За отделната личност последиците могат да бъдат психични проблеми, стрес,
нарушаване на съня или заболяване.
Превантивни мерки са добре разбираемото управление, балансираното разпределение на работните задачи, участието на работещите в организирането на
работата, развиване на компетенциите, информацията и обратната връзка. Предишни изследвания показват, че избраните сектори за кампанията са сред тези с най-големи психосоциални рискове."